您的位置:峒中信息门户网 >财经> 深圳光峰科技股份有限公司监事会关于2019年限制性股票激励计

深圳光峰科技股份有限公司监事会关于2019年限制性股票激励计

核心提示:

证券代码:688007证券缩写:广丰科技公告编号。:2019-021

深圳市广丰科技有限公司

监事会关于公布2019年限制性股票激励计划激励目标清单的说明及其审核意见

监事会和公司全体监事保证本公告内容无虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并依法对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

深圳市广丰科技有限公司(以下简称“公司”)依据《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“证券法”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“办法”)、《上海证券交易所创业板股票上市规则》(以下简称“上市规则”)等法律法规的有关规定。公布了深圳广丰科技有限公司《2019年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划(草案)》中确定的激励目标的名称和位置。根据《管理办法》和《深圳市广丰科技有限公司章程》(以下简称《章程》),公司监事会对《深圳广丰科技有限公司2019年限制性股票激励计划对象名单》进行了审查,相关公示和审验意见如下:

一.宣传

1.2019年9月28日,公司在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露了《深圳广丰科技有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《深圳广丰科技有限公司2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《深圳广丰科技有限公司2019年限制性股票激励计划激励目标清单》。

2.2019年9月28日,公司在公司内部网站上发布了《深圳广丰科技有限公司2019年限制性股票激励计划激励目标清单》,公布了公司激励计划激励目标的名称和位置。公示期为2019年9月28日至2019年10月7日。公示期间,公司员工可以向公司监事会反馈意见。

公示期届满,本公司监事会未收到任何人对预期激励目标的异议。

3、监事会提出的激励对象验证方法

公司监事会检查了拟激励对象名单、身份证件、拟激励对象与公司或其子公司签订的劳动/服务合同,以及拟激励对象在公司或其子公司中的任职情况。

二.监事会的检查意见

根据《管理办法》、《上市规则》和《公司章程》,监事会对拟设激励目标名单、岗位和监事会审核结果的公示发表如下审核意见:

1.本激励计划所列激励目标清单符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励目标条件。与《激励计划(草案)》确定的激励目标范围相一致,适用于董事、高级管理人员、核心技术人员和董事会认为需要鼓励的其他人员(适用于对业务单位和部门负有主要管理责任的中高级管理人员,以及董事会认为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他管理人员和业务骨干)。

2、《管理办法》第八条规定不存在的激励对象不得成为激励对象:

(一)最近12个月内被证券交易所认定为不适当的候选人;

(二)最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当的候选人;

(三)最近12个月内因重大违法违规行为受到中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取禁止上市措施的;

(四)有《公司法》规定的不得担任公司董事或者高级管理人员的情形;

(五)法律法规规定上市公司不得参与股权激励的;

(六)中国证监会认定的其他情形。

3.激励对象基本信息真实,无虚假、故意隐瞒或重大误解。

4.激励目标不包括个人或集体持有公司5%以上股份的监事、独立董事、股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。

综上所述,公司监事会认为,公司激励计划中所列人员均具备《公司法》、《证券法》等法律、法规、规范性文件以及公司章程规定的资格,并符合《管理办法》、《上市规则》等激励目标条件规定的条件。 符合深圳广丰科技有限公司2019年限制性股票激励计划(草案)规定的条件,作为限制性股票激励计划的激励目标,合法有效。

特此宣布。

深圳市广丰科技有限公司

中西部及东部各州的县议会

2019年10月9日

快乐十分下注 快乐赛车pk10 北京十一选五投注 江苏快3投注 pk10注册

上一篇:烟台市领导到福山区调研乡村振兴脱贫攻坚等情况
下一篇:嘉麟杰收购深圳北极光电 锁定5G光通信产业